Từtrước đến nay,âydựngtổchứcĐoàntrongdoanhnghiệpcáikhólờikếtỷ số inter milan việc thành lập mới tổ chức Đoàn - Hội tại các doanh nghiệp (DN)luôn là vấn đề “thời sự” đối với những người làm công tác thanh niên (TN), bởicó rất nhiều cái khó mà không cái khó nào giống cái khó nào, phụ thuộc vàonhiều yếu tố như khả năng tiếp nhận thông tin của ban lãnh đạo công ty, nhậnthức của thanh niên công nhân (TNCN), sự xuất hiện của các nhân tố nòng cốt... Buổihọp mặt thành lập chi đoàn tại một doanh nghiệp tư nhân

 BìnhDương là tỉnh nằm trong vùng kinh tế trọng điểm phía Nam có nền công nghiệpphát triển, thu hút trên 600.000 lao động, trong đó hơn 80% trong độ tuổi TN.Tuy nhiên, công tác tập hợp TN thông qua các hình thức thành lập tổ chức Đoàn -Hội vẫn còn chiếm tỷ lệ khiêm tốn. Bí thư Đoàn khối DN Đỗ Văn Phùng, cho biếtnguyên nhân chủ yếu là do giới chủ DN chưa ủng hộ việc thành lập các chi đoàn,chi hội trong khi TN thì rất cần một tổ chức, một nơi để sinh hoạt. Chính vì lẽđó mà tổ chức Đoàn, tổ chức Hội LHTN rất khó xây dựng trong các DN tư nhân, DNcó vốn đầu tư nước ngoài. Đây là cái khó thứ nhất, cũng là nỗi trăn trở đối vớinhững người có trách nhiệm trong việc gầy dựng cơ sở, thành lập chi đoàn.

Ngượclại, có những chủ DN thì ủng hộ việc thành lập tổ chức TN tại đơn vị mình. Thếnhưng, khi thành lập xong, Ban chấp hành một số chi đoàn lại thiếu các kỹ năng,kinh nghiệm để tổ chức, tập hợp đoàn viên tham gia sinh hoạt. Đó là cái khó thứhai. Trong lúc đó, khi xác định thành lập chi đoàn cho công ty, không chỉ TNCNmà cả giới chủ đều kỳ vọng có nhiều lợi ích từ việc giúp người lao động trẻ cócơ hội tiếp cận môi trường giao lưu rộng lớn bên ngoài, nâng cao khả năng tổchức, sinh hoạt tập thể, phát huy sức trẻ cho những người làm việc tại đơn vị.

BạnVi Minh Hồng, đoàn viên chi đoàn Công ty Cổ phần Công nghệ Bình Dương  (BIT), cho biết tham gia tổ chức Đoàn là đểhọc được nhiều điều hay từ phương thức tập hợp, chia sẻ kiến thức cùng nhautiến bộ. Bí thư chi đoàn BIT Lê Nguyễn Hồng Phương thì bày tỏ: “Chúng tôi làtập thể những con người trẻ tuổi, còn thiếu kinh nghiệm nên sẽ không tránh khỏisai lầm trong công việc và cuộc sống. Những sai lầm ấy đôi khi phải trả giábằng mồ hôi và nước mắt của mỗi người. Vì thế, chúng tôi thành lập chi đoàn vớimong  muốn luôn nhận được sự quan tâm,dìu dắt từ lãnh đạo Đảng ủy khối, lãnh đạo Tỉnh đoàn, Đoàn cấp trên”.

Vớinhiệt huyết và sức trẻ, khao khát sân chơi thật bổ ích từ tổ chức Đoàn, Chiđoàn Công ty TNHH Đại Thanh Vân, xã Phú An (Bến Cát) được thành lập từ ngày26-3-2011, đến nay mọi hoạt động gần như không có gì. Phó Bí thư chi đoàn NgọcMy nói: “Chúng mình chủ động đề nghị thành lập tổ chức chi đoàn với mong muốntạo sân chơi lành mạnh, phù hợp với nhu cầu của các bạn trẻ. Nhưng thực tế, cáckỹ năng tổ chức, sinh hoạt tập thể, chi đoàn hầu như chưa được trang bị nênhoạt động chi đoàn rất hạn chế và thiếu hấp dẫn, không thu hút giới trẻ”. Đượcbiết, Chi đoàn Công ty TNHH Đại Thanh Vân là chi đoàn DN đầu tiên của huyện BếnCát. Trả lời cho câu hỏi vì sao thành lập được chi đoàn rồi mà không chú trọngđến việc xây dựng phong trào cho đơn vị? Ban Thường vụ Huyện đoàn Bến Cát chobiết là “sẽ hỗ trợ nhưng phải đợi thư thả vì hiện công việc quá nhiều”...

Thựctế cho thấy, không chỉ là làm cách nào để gầy dựng tổ chức TN trong DN mà cònlà duy trì tổ chức sinh hoạt như thế nào để phong trào sống được trong TN lạitạo nên một nỗi lo ngại khác. Nếu không lưu tâm từ bây giờ và không khéo, chúngta sẽ rơi vào tình trạng hình thức, phong trào duy ý chí!

THANHHOÀI